Se sei un'azienda, per informazioni telefona allo 0341321001 o compila il modulo.
Convenzioni Art. 14 con le aziende per l'inserimento di disabili.
RGM è una cooperativa sociale di tipo B che si occupa dell’inserimento nel mondo del lavoro di persone svantaggiate. Sia che si tratti di una scelta etica che dell’adempimento a un obbligo di legge ci affianchiamo a imprese ed enti per l’inserimento di persone disabili nel proprio organico.
Come previsto dall’articolo 14 del D.Lgs. 276/03, è possibile per l’impresa stipulare con RGM una convenzione attraverso la quale l’impresa, pur senza assumere direttamente il personale disabile, adempie agli obblighi di legge, mentre l’effettivo inserimento in organico, con tutti gli oneri conseguenti, rimane a carico della cooperativa.
L’attenzione verso il pieno inserimento nella società, e quindi nel lavoro, di persone con disabilità cognitive o fisiche è la misura del livello di sviluppo di una comunità. L’articolo 1 della Legge 68/99 recita: La presente legge ha come finalità la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato.
La Legge 68/99 stabilisce infatti che i datori di lavoro privati e pubblici con più di 15 dipendenti siano tenuti ad assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette.
RGM è in grado di individuare le persone più adatte a ricoprire specifiche mansioni, e predisporre un piano di inserimento per facilitare l’ingresso del disabile nel contesto lavorativo e la sua piena integrazione.
RGM Scs
Corso Europa 7 – 23801 Calolziocorte (LC)
Tel/Fax 0341 321001
Corso Europa 7 – 23801 Calolziocorte (LC)
Tel/Fax 0341 321001